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Oportunidades de Trabalho
 
Foto ilustrativa - Oportunidades de Emprego

O Departamento de Recursos Humanos da Embaixada presta serviços nas áreas de recursos humanos e recrutamento para postos da Missão dos Estados Unidos no Brasil a seguir: a Embaixada em Brasília, os Consulados Gerais no Rio de Janeiro e em São Paulo, o Consulado em Recife, o escritório do Serviço Comercial em Belo Horizonte e as agências consulares.

Candidatos interessados em trabalhar para a missão norte-amereicana no Brasil devem analisar atentamente a descrição do cargo anunciado para assegurar que suas qualificações, conhecimentos e habilidades correspondem aos requisitos solicitados. O currículo vitae terá que incluir todas as informações necessárias tais como: nível educacional, experiência profissional mencionando trabalhos anteriores, mês e ano trabalhados, cargo ocupado e funções exercidas. O currículo vitae deverá ser submetido para o endereço especificado no anúncio.

Para que sejam considerados, cada candidato deverá ser cidadão brasileiro ou possuir permissão de trabalho e residência no Brasil.

O currículo vitae tem que ser submetido em inglês para cargos que exijam nível 3 (bons conhecimentos) ou nível 4 (fluente) em inglês. O currículo tem que ser enviado para o endereço mencionado no anúncio até a data de encerramento. Currículos recebidos em português para cargos que exijam nível 3 ou 4 de inglês não serão aceitos.

O Departamento de Recursos Humanos entra em contato com todos os candidatos para informar sobre o andamento do processo seletivo.

O Departamento de Recursos Humanos agradece o interesse em considerar o governo dos EUA no Brasil como empregador em potencial.

Nota

  • A Missão Diplomática dos Estados Unidos no Brasil provê oportunidades iguais e tratamento justo e equitativo em emprego a todos, sem preconceito de raça, cor, religião, sexo, nacionalidade, idade, deficiência, afiliação política, estado civil ou orientação sexual. O Departamento de Estado também luta pra conseguir igualdade de oportunidades de emprego em todas as operações de pessoal através programas contínuos de aumento da diversidade.

    O procedimento de queixas de EEO (Igualdade de Oportunidades de Emprego) não está disponível para indivíduos que acreditam que tiveram negada a igualdade de oportunidade baseado em seu estado civil ou afiliação política. Os indivíduos com tais queixas devem se valer dos mecanismos de queixas apropriados, soluções para práticas de pessoal proibidas e/ou tribunais para dirimí-las.

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